Punto Lavoro in Comune – Report 2024

Eccoci anche quest’anno, grazie al prezioso lavoro dei referenti del Co.De.Bri. e dell’Assistenza Sociale comunale, a fare un punto della situazione sulle attività svolte dal Punto Lavoro attivo presso il Comune di Varedo.

Come già in più di un’occasione qui descritto (LINK) il servizio ha il primario scopo di offrire supporto e orientamento alle problematiche occupazionali dei cittadini.

Nel 2024 i nuovi inserimenti in banca dati sono stati 27, i ritorni (persone che hanno chiesto la prosecuzione del servizio di supporto) sono stati 30, per un totale di 57 accessi al servizio dei quali più del 70% da parte di Donne.
La presenza di essi dimostra quanto le attività del Servizio siano percepite come utili ed efficaci, soprattutto sul lungo periodo, nel favorire l’inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro.

La maggior parte degli accessi riguardava un supporto nella stesura del CV e un inserimento in banca dati per la ricerca di lavoro.

L’attività però non si esaurisce qui, ma anzi, il Punto Lavoro offre inoltre la possibilità di partecipare ai percorsi formativi organizzati dal Consorzio Desio Brianza.
Il Consorzio organizza infatti percorsi formativi attraverso i dispositivi regionali Dote GOL, i corsi
organizzati attraverso il PON e altre linee di finanziamento nazionale.
La rete fra il Punto Lavoro e gli altri servizi del Consorzio, consente un invio diretto e facilitato alle offerte formative in essere.
Durante il 2024 sono stati inviati a percorsi di formazione diversi utenti dello sportello per corsi quali quello per Saldatore, Receptionist, Magazziniere, Alfabetizzazione digitale, Assistente Famigliare, ecc

Si è consolidata la collaborazione con le aziende del territorio per la proposta/invio di candidature a partire da ricerche aperte.
La collaborazione con le aziende del territorio è frutto di un lavoro congiunto con gli altri servizi del
Consorzio Desio – Brianza che insieme collaborano all’accrescimento della Banca Dati Aziende e alla
condivisione delle offerte di lavoro.
La rete fra i servizi del Codebri è quindi il motore principale per il mantenimento e lo sviluppo delle
opportunità di incontro domanda-offerta.
Nel dettaglio, la collaborazione con le aziende ha permesso di realizzare i seguenti numeri:
– 44 richieste di personale;
– 17 profili di cittadini di Varedo inviati;
– 5 persone assunte grazie al percorso di ricerca attiva del lavoro e per iniziativa personale e 1
cittadino di Varedo assunto a seguito del Recruiting Day.

Nell’anno 2024 si è assistito ad una diminuzione dell’utenza (da 78 accessi nel 2023, a 57 nel 2024).
I cittadini continuano a usufruire dei servizi offerti, ma in misura minore e per periodi più brevi.
L’analisi effettuata rispetto all’andamento del mercato del lavoro in Provincia di Monza e Brianza
conferma questo dato a livello più ampio. In Provincia di Monza e Brianza, il tasso di disoccupazione nel
2023 è notevolmente diminuito, attestandosi intorno ai minimi storici dal 2019, pari a 2,9%. Molte
persone hanno quindi trovato un’occupazione, anche se non sempre stabile e non sempre in grado di
garantire un reddito sufficiente.
Le persone in cerca di lavoro risultano essere in calo
presso tutti i servizi territoriali e presso le stesse Agenzie per il Lavoro.
Si rileva una difficoltà generalizzata (anche dovuta al calo demografico), da parte delle aziende, nel
trovare personale disponibile e alla ricerca di lavoro.
Le persone rimaste attualmente senza occupazione appartengono spesso alla fascia più fragile della
popolazione (con frequenti problematiche afferenti alla sfera socio-economica, di salute e di
qualificazione) che quindi più difficilmente riesce a soddisfare la domanda proveniente dalle realtà
aziendali del territorio.

• Nel corso del 2025 puntiamo a:
  rinforzare la collaborazione con servizi sociali per la creazione di laboratori (rinforzo
  competenze trasversali, ricerca attiva del lavoro, formazione, etc.) per le persone inviate dai
  servizi e non;
• rinforzare la collaborazione con gli Sportelli Stranieri, le Associazioni, enti del terzo settore,
  parrocchie per l’invio di cittadini che necessitano di un supporto alla ricerca del lavoro;
• promuovere le opportunità di studio e lavoro in Europa;